Participez à notre sondage sur l’encadrement à l’ère numérique!

La CEC European Managers a lancé sa quatrième édition du Panel des Cadres Européens sur “l’encadrement à l’ère numérique.” Le sondage de cette année porte sur les défis des cadres en ce qui concerne les implications des technologies numériques sur l’emploi, l’économié et l’éthique.

Participez à notre sondage ici et inscrivez-vous au Panel pour les prochaines éditions ici.

Le panel des cadres européens (European Managers Panel) est un outil de sondage en ligne qui permet de recueillir l’opinion du personnel de l’encadrement européen sur tout un ensemble de questions telles que les défis européens ou les thématiques professionnelles.

Pourquoi?

Il est important de donner la parole au personnel de l’encadrement pour qu’ils puissent exprimer leurs idées et leurs positions dans le débat public européen. Le panel est le premier outil à mesurer les opinions spécifiques des cadres à échelle européenne et, en tant que tel, un complément important aux sondages nationaux.
Les affiliés des organisations membres de la CEC, qui se distinguent par leur haut niveau de compétences, représentent une partie considérable de la population active, qui œuvre en tant qu’intermédiaires et crée un « pont » entre les employeurs et les autres travailleurs. Professionnels, cadres moyens et supérieurs y sont représentés. Grâce au panel, nous pouvons donner une image plus réaliste des cadres et de leurs attentes.

Qui?

Environ 1400 panélistes, issus des 14 pays représentés par la CEC et d’au-delà, se sont déjà inscrits et sont régulièrement invités à s’exprimer sur des questions de fond.

Quoi?

Voici les thèmes des précédentes éditions du panel :
1) La situation des jeunes diplômés en Europe : le rôle de la mobilité et les potentialités du mentorat – mai 2015.
2) Les principaux défis de l’Union européenne – décembre 2015.
3) Les valeurs et l’identité des cadres en préparation de «Les Cadres en Europe: vision, rôles, valeurs» – avril 2016.
4) Le “leadership de l’avenir” sur les pratiques des organisations et les compétences en leadership – mai 2017.