The voice of European managers

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Dear colleagues and Members,

I hope you had a nice summer break. It is probably a distant memory now as there are so many important issues to deal with this fall. We will have the pleasure to meet again very soon for our General Assembly on October 20th. This will be an opportunity to present our budgetary situation, the progress in delivering on our priorities, and especially to hear from you on what is at stake for your organization and the people you represent.

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One of the important roles of a leader is to set goals, to set a course, and to communicate how the group will get there. The State of the Union on September 14 was an opportunity for the President of the European Commission, Ursula Von der Leyen, to do this. The war in Ukraine and its consequences on the world energy markets were the main focus of her speech. In particular, I would like to point out the announcements made to counter inflation and support European industry, but also the idea that this crisis and the catastrophic summer from a climate point of view, are additional arguments to justify an ambitious European green deal.

September also marked the beginning of the negotiation between European social partners on an autonomous agreement on telework. This negotiation has a big stake, both for our colleagues because the previous agreement of 2002 no longer fits the reality of our daily work, but especially because the resulting agreement will be implemented in the form of a directive. It is the hope to prove that the social partners can agree on what is good for the employees, for our economy and our way of life. Negotiations will last 9 months.

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Finally, I am delighted to confirm our second Sustainable Leaders’ Summit, which will take place on 2 December in Brussels and on-line. We want to make this annual meeting the rallying point for all those committed to a more sustainable economic model and world, because a business is a great way to make an impact. This year we will focus on the social dimension, and our exchanges will aim at understanding how to design attractive and sustainable workplaces for all - and especially for the younger generations. Click below for more information.

La voix des cadres européens

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Chers collègues, chers membres,

J'espère que vous avez passé de bonnes vacances d'été. Ce n'est probablement plus qu'un lointain souvenir maintenant, car il y a tant de questions importantes à traiter cet automne. Nous aurons le plaisir de nous retrouver très prochainement pour notre Assemblée Générale le 20 octobre prochain. Ce sera l'occasion de présenter notre situation budgétaire, les progrès réalisés dans la mise en œuvre de nos priorités, et surtout d'entendre ce que vous avez à dire sur les enjeux pour votre organisation et les personnes que vous représentez.

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L'un des rôles importants d'un leader est de fixer des objectifs, d'établir un cap et de communiquer comment le groupe y parviendra. L'état de l'Union du 14 septembre a été l'occasion pour la présidente de la Commission européenne, Ursula Von der Leyen, de le faire. La guerre en Ukraine et ses conséquences sur les marchés mondiaux de l'énergie étaient au centre de son discours. Je retiens notamment les annonces faites pour contrer l'inflation et soutenir l'industrie européenne, mais aussi l'idée que cette crise et l'été catastrophique d'un point de vue climatique, sont des arguments supplémentaires pour justifier un green deal européen ambitieux. Vous trouverez notre résumé ci-dessous.

Septembre a également marqué le début de la négociation entre les partenaires sociaux européens sur un accord autonome sur le télétravail. Cette négociation a un enjeu important, à la fois pour nos collègues car le précédent accord de 2002 ne correspond plus à la réalité de notre travail quotidien, mais surtout parce que l'accord qui en résultera sera mis en œuvre sous la forme d'une directive. L'espoir est de prouver que les partenaires sociaux peuvent s'entendre sur ce qui est bon pour les salariés, pour notre économie et notre mode de vie. Les négociations dureront 9 mois.

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Enfin, je suis ravi de confirmer notre deuxième sommet des leaders du développement durable (Sustainable Leaders Summit), qui aura lieu le 2 décembre à Bruxelles et en ligne. Nous voulons faire de cette rencontre annuelle le point de ralliement de tous ceux qui s'engagent en faveur d’un modèle économique et d'un monde plus durables, car l'entreprise est un excellent moyen d'avoir un impact. Cette année, nous mettrons l'accent sur la dimension sociale, et nos échanges viseront à comprendre comment concevoir des lieux de travail attrayants et durables pour tous - et en particulier pour les jeunes générations. Je vous invite à lire davantage en cliquant ci-dessous.