Réflexions sur la nouvelle année par Ludger Ramme, Président de la CEC European Managers Jamais auparavant, l’Union européenne n’a compté un taux d’emploi aussi élevé, la pauvreté décroit et les paramètres économiques indiquent que nous sommes dans une phase de reprise. Pourtant, nous assistons à une augmentation des inégalités sociales, à la pauvreté au travail […]
Pour la CEC, l’Autorité européenne du travail peut aider efficacement la Commission européenne à garantir que tous les avantages de la mobilité intra-UE soient pleinement accessibles à tous, tandis que le numéro de sécurité sociale peut devenir non seulement un outil pour des informations plus rapides, plus faciles et plus fiables sur la situation et […]
La CEC est en faveur d’une extenson de la protection sociale à ceux couverts par des formes atypiques d’emploi. Des comptes individuels de protection sociale pourraient augmenter la transparence et utilité de la protection sociale en Europe. Par l’extension de la couverture à de nouveaux bénéficiaires, une attention particulière devrait être accordé aux dépenses publics. […]
2017 a été une année importante sur différents fronts. Avec les négociations sur le Brexit en cours, plusieurs élections majeures et une nouvelle vague d’autoritarisme dans le monde, l’Europe a débattu et continue à débattre sur la manière de répondre aux défis à venir et aux nouvelles conjonctures. Pour cette raison, la CEC European Managers […]
La CEC European Managers a recoint la Coalition Erasmus+ et soutient la campagne Erasmusx10 pour une augmentation du budget Erasmus+. Le programme offre une opportunité unique aux jeunes et moins jeunes adultes d’acquérir l’expérience internationale et les aptitudes nécessaires dans un monde de travail en évolution. Plus que jamais, il est primordial d’être capable de prendre de nouvelles perspectives […]
A l’occasion du Sommet social pour des emplois et une croissance équitables le 17 novembre à Gothenburg, la CEC European Managers – Confédération Européenne des Cadres demande plus de représentativité au sein du dialogue social et un renforcement de la dimension sociale de l’Europe. Dans sa réponse au document de réflexion de la Commission européenne, l’organisation […]
La Commission européenne a publié une proposition de directive qui remplacera la Directive sur la déclaration écrite. Elle vise à augmenter la transparence et prévisibilité des conditions de travail et droits connexes. La CEC European Managers, qui a participé à la consultation (voir ci-dessous), est favorable à l’établissement de conditions minimales claires pour les relations […]
Lors de son discours au Congrès d’Eurocadres le 30 octobre 2017, Ludger Ramme, Président de la CEC European Managers, a souligné la longue tradition de coopération constructive entre la CEC et Eurocadres. Les 50 millions de cadres et professionnels en Europe ont besoin d’une voix forte, exprimée par Eurocadres et la CEC, dans le dialogue […]
Pendant le Sommet social tripartite le 18 octobre, le Président de la CEC European Managers, Ludger Ramme, a tenu un discours sur la dimension sociale de l’Europe. Il a souligné l’importance de trouver un équilibre entre la croissance économique et la la mise en place de filets de sécurité adaptés, précisant que le Socle européen […]
Le 3 octobre, le Parlement européen a adopté un rapport sur l’autonomisation économique des femmes dans les secteurs privé et public dans l’Union. La CEC European Managers se félicite de cette résolution, qui constitue une contribution importante pour plus d’égalité des genres – un processus en stagnation depuis plusieurs années. Malgré une faible augmentation de la participation […]