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Cette édition contient notre article sur la Présidence Tchèque du Conseil de l'UE, l'agenda commun des partenaires sociaux européens et notre webinaire sur la transition energétique ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
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La CEC European Managers salue la nouvelle présidence tchèque du Conseil de l’Union européenne qui débutera le 1er juillet 2022. Le programme identifie des priorités dans différents domaines tels que la gestion de la crise des réfugiés et la reprise après la guerre en Ukraine. Il met également l’accent sur la sécurité énergétique des consommateurs européens et propose de renforcer les capacités de défense de l’Europe. Enfin, les activités contribueront à construire une économie européenne plus résiliente mais aussi à revaloriser les institutions démocratiques de l’UE et leur rôle.
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Le programme se compose de six questions différentes, chacune couvrant une caractéristique significative évoluant comme le marché du travail : le télétravail et la réglementation prévoyant le droit à la déconnexion pour les télétravailleurs, la transition verte, les outils pour soutenir l’emploi des jeunes, la question de la surveillance des données et de la vie privée liée au travail, le contraste entre l’inadéquation des compétences et enfin le renforcement des capacités.
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Le groupe de travail de la CEC sur le changement intelligent (Smart Change) a tenu son premier webinaire ce mois-ci. Modéré par Marco Vezzani, l’événement a réuni des experts et des chercheurs pour discuter des tendances émergentes dans les domaines de l’hydrogène, du nucléaire et des énergies renouvelables. Les récents événements géopolitiques et la crise climatique poussent les cadres à prendre de plus en plus conscience des conséquences des politiques énergétiques de l’Europe.
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