Les femmes cadres ont été touchées de manière disproportionnée par les mesures d’urgence instaurées suite à la pandémie de Covid19. Après des années de progrès stagnants en termes de présence des femmes dans les postes de direction et d’égalité de rémunération, le moment est venu d’agir pour garantir l’équité, l’égalité des chances et un leadership […]
CEC European Managers accueille et soutient avec fierté l’initiative « Leaders Durables » en Suisse. Lancé par le SKO, l’organisation membre suisse de la CEC, elle s’appuie sur le projet Européen Leadership Durable et les résultats empiriques de son étude «Sustainable Leadership in Europe». Les managers suisses sont d’ores et déjà invités à signer la Charte des […]
La CEC European Managers se réjouit de la nouvelle initiative de gouvernance d’entreprise durable de l’UE. Dans sa réponse à la consultation de la Commission européenne, la CEC souligne le besoin urgent d’instaurer des incitants juridiques et fiscaux, mais aussi de soutenir une culture et une pratique de leadership adaptées aux besoins futurs. La transition […]
La CEC European Managers accueille favorablement la nouvelle Présidence portugaise de l’UE, en soulignant l’importance du dialogue social pour l’avenir de l’Europe (sociale). Pour passer à une économie plus verte et plus juste, nous avons besoin de la participation active des employeurs, des travailleurs et des cadres à tous les niveaux. L’intérêt marqué que porte […]
La CEC European Managers salue le lancement du Pacte européen sur le climat en s’engageant à contribuer à l’intégration du leadership durable dans le monde de la gestion. L’étude de la CEC sur le leadership durable en Europe montre que les cadres et managers sont confrontés à un écart considérable entre l’ambition de créer une […]
Après cette période de transition du Brexit, c’est un scénario imminent de non-accord qui s’annonce. Les responsables européens de la CEC lancent un appel à redoubler les efforts pour garantir des bases solides aux relations futures. Tout en respectant le vote des citoyens sur le Brexit, les décideurs politiques de part et d’autre de la […]
En cette Journée internationale de la tolérance, et en ce début de Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées, la CEC European Managers souligne que les managers et cadres ont la responsabilité de créer des lieux de travail tolérants et ouverts. Au-delà du cadre juridique, les cadres ont tous les avantages à pratiquer un leadership […]
En sa qualité de partenaire social européen, la CEC European Mangers a participé à la consultation de l’UE sur la création d’un Pacte européen pour les compétences, lancée auprès des diverses parties prenantes. Dans la réponse qu’elle a adressée à la Commission européenne, la CEC a souligné le rôle crucial du de l’encadrement dans la […]
Lors de son discours au Sommet Social Tripartite, le Président de la CEC European Managers, Ludger Ramme, a souligné le rôle déterminant que jouent les cadres pour combler le fossé entre la réalité et l’ambition d’une transition verte, sociale et numérique. Alors que l’économie mondiale est confrontée à une récession historique et que les pays […]
CEC European Managers a répondu à la consultation de l’UE sur les salaires minimum, soulignant le rôle central du partenariat social et de la négociation collective dans la politique salariale. La CEC reconnaît la nécessité de garantir que des dispositions relatives au salaire minimum soient en place dans les États membres, dans un contexte de […]