Membres.

La CEC est une organisation européenne qui regroupe des organisations nationales ainsi que des fédérations sectorielles. Les organisations nationales assurent leur présence sur le territoire, tandis que les fédérations professionnelles représentent les intérêts spécifiques des cadres dans les différents secteurs.

Membres nationaux

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Fédérations sectorielles européennes

Association Européenne des Cadres de l’Assurance

www.cgc-assurance.com

European Commercial Managers Federation

jyf@jyfinco.com

European Federation for Managers in Technologies of Information and Communication

www.etic-managers.eu

Fédération Européenne des Cadres de la Construction

cannavo.eu@federmanager.roma.it

Fédération Européenne des Cadres de la Chimie et des Industries Annexes

www.feccia.org

Fédération Européenne des Cadres des Etablissements Bancaires

www.fecec.net

Fédération Européenne des Cadres de l’Energie et de la Recherche

www.fecer.eu

édération Européenne de l’Encadrement de la Métallurgie

jean-pierre.chaffin@metallurgie-cfecgc.com

Fédération Internationale des Cadres des Transports

fict.in/

Observateurs

ESHA – European School Heads Association/Association Européenne des Chefs d’Etablissement

www.esha.org/

CIC – The Voice of Managers Worldwide

La CIC International Managers est la première organisation représentant les intérêts des cadres au niveau international. Créée en 1951 en tant que Confédération

Internationale des Cadres, elle est le précurseur de la CEC European Managers et se concentre sur la création d’un réseau mondial représentant les cadres à travers le monde.

La mission de la CIC peut se décrire comme suit :

  • Représenter les intérêts des cadres au niveau international, là où est adopté une législation sur les conditions de travail, le commerce international, les droits des travailleurs et sur les questions de développement ;
  • Construire un réseau de cadres dans le monde entier, aider les cadres à développer des contacts individuels partout dans le monde et à échanger sur des questions communes ;
  • Signer des accords transnationaux ;
  • Suivre les questions de dialogue social au niveau international, en assurant la participation des cadres et leurs représentants dans la négociation collective et d’autres formes de relations industrielles à l’échelle mondiale ;
  • Faire entendre la voix des cadres sur toute une série de questions, allant de la coopération internationale à la protection des droits des travailleurs.

Outre les accords différents signé au niveau international, la CIC participe aux réunions annuelles de la Conférence internationale du travail de l’Organisation internationale du travail (OIT) en mai et juin.

Veuillez trouver le discours de Catherine Houlmann (ancienne Secrétaire générale adjointe de la CEC) à la CIT de 2018 en français ici: version PDF et version audio.

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