Projet européen Promouvoir le leadership chez les femmes – Réunion de lancement
L’une des conclusions du projet de la CEC en 2012 sur le changement démographique était que l’augmentation du taux de participation des femmes à la population active des cadres permettrait d’amortir les effets du déclin démographique de la population européenne de cadres.
La CEC European Managers aimerait enquêter sur les causes qui empêchent les femmes d’accéder à des postes d’encadrement afin de trouver les meilleures pratiques des entreprises pour aider la société à briser le «plafond de verre».
La CEC European Managers a récemment introduit une demande de subvention à l’Union européenne afin d’élaborer une étude portant sur ces questions, d’organiser une conférence internationale pour discuter des premiers résultats et de permettre un échange de meilleures pratiques entre représentants d’entreprises, partenaires sociaux et institutions. Les partenaires du projet sont la CFE-CGC, la Confédération française des cadres et professionnels, Eurocadres, et Ledarna, la Confédération suédoise des cadres.
Le 25 octobre dernier, une réunion de lancement a été organisée à Madrid. Environ 50 participants, représentants des organisations membres de la CEC European Managers et les partenaires du projet se sont réunis pour lancer une première série de discussions.
Vous trouverez sur cette page toutes les informations pertinentes concernant la suite du développement de ce projet.
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Biographical notes of the speakers
Mirella Visser – Workshops – “Advancing women in managerial careers in corporations”
Sofia Falk – A practical example: the Swedish project “The Battle of the numbers”, Q&A
