L’une des conclusions du projet de la CEC en 2012 sur le changement démographique était que l’augmentation du taux de participation des femmes à la population active des cadres permettrait d’amortir les effets du déclin démographique de la population européenne de cadres. La CEC European Managers aimerait enquêter sur les causes qui empêchent les femmes […]
Orientations pour les entreprises et le personnel dirigeant: mesures durables pour le vieillissement actif et le transfert de connaissances
Le 19 juin 2013, la Présidente de la CEC, Mme Annika Elias a pris la parole à propos du leadership et du management en Europe lors d’une conférence intitulée « Le leadership de demain » à Essen, Allemagne. La conférence a été organisée par ULA, le membre allemand de la CEC, en coopération avec EAF, […]
Les changements démographiques posent des défis d’ordre pratique et politique mais apportent aussi des opportunités – opportunités liées à une société et à une population active matures et défis pour nos familles, communautés et lieux de travail de s’adapter à une population mature plutôt que jeune. Le rapport se concentre principalement sur deux aspects : […]
Veuillez trouver le rapport ici.
CEC_Rapport d’activité 2009 – 2010
Ce quide pratique de la CEC, “10 idées: guide pratique management de l’innovation”, présente des outils concret que les cadres peuvent utiliser pour encourager l’innovation et la créativité dans l’entreprise / organisation.
Rapport de conférence ” Le rôle de l’encadrement au sein des Comités d’Entreprise Européens et autres instances d’information et de consultation des salariés” le 5 et 6 juin à Toulouse.