Les changements démographiques posent des défis d’ordre pratique et politique mais apportent aussi des opportunités – opportunités liées à une société et à une population active matures et défis pour nos familles, communautés et lieux de travail de s’adapter à une population mature plutôt que jeune.
Le rapport se concentre principalement sur deux aspects :
• le profil démographique actuel des cadres et du personnel de l’encadrement, tous secteurs confondus,dans les cinq Etats-membres
• l’impact des changements démographiques prévus sur la disponibilité future des cadres et du personnel de l’encadrement, à l’horizon 2030, dans ces mêmes Etats-membres, selon des scénarios précis d’évolution de la population active
Veuillez trouver le rapport ci-dessous.
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La CEC représente environ un million de cadres en Europe. En tant que l’un des six partenaires sociaux interprofessionnels européens reconnus, la CEC œuvre pour que la voix des cadres soit entendue par le monde politique. A travers ses actions, la CEC amène au cœur du débat public les questions de management et de leadership ;