Conférence de lancement – Stimuler la mobilité des jeunes hautement qualifiés par le mentorat
Le 29 mai 2015, environ 90 représentants des organisations membres de la CEC European Managers se sont réunis à Lisbonne pour assister à la conférence de lancement sur le thème de la mobilité professionnelle des jeunes professionnels comme moyen de contrer le chômage des jeunes et résoudre efficacement les dysfonctionnements du marché du travail.
Organisée conjointement par la CEC European Managers et la FECCIA (la Fédération des cadres dans le secteur chimique), cette conférence de lancement a fait partie d’un projet européen portant le même nom et subventionné par la Commission européenne.
Après le discours d’ouverture de Roland Leroux, Président de la FECCIA et de la ULA et une première présentation globale, donnée par Andreas Bucker, le nouveau Président de la CEC European Managers, Ludger Ramme, a présenté les premiers résultats du Panel des cadres européens (European Managers Panel). A travers le panel des cadres européens, les cadres européens affiliés aux organisations de la CEC European Managers pourront désormais être consultés régulièrement sur des questions relevant de l’économie, des affaires sociales, de l’Europe et de son développement. Les cadres européens pourront ainsi participer aux débats qui animent notre société et renforcer davantage leur voix de cadres européens. Jusqu’à présent, environ 1000 cadres ont répondu au premier sondage qui portait sur leur perception des conséquences que la révolution digitale aura sur nos économies et dans nos vies.
Ensuite, José Oliveira Costa de la SNQTB, l’Association des cadres portugais dans le secteur de la banque, membre de la CEC European Managers, a présenté la situation des jeunes travailleurs et professionnels dans le pays, suite à la crise économique. Son intervention a été suivie d’une présentation de Klara Foti, Chercheuse à Eurofound, sur les tendances récentes de la mobilité professionnelle dans l’UE, basée sur les conclusions de plusieurs rapports publiés par Eurofound. La présentation était centrée sur les principales obstacles à la mobilité professionnelle et les mesures adoptées au niveau national et européen pour les éliminer et soulignait l’efficacité des mesures de formation et de mentorat.
John Williams de la MPA (l’association britannique des cadres, membre de la CEC European Managers) a présenté le cas des politiques de recrutement adoptées par la NHS, le système de santé publique du Royaume-Uni. La conférence s’est terminée avec un panel de discussion sur la mobilité des jeunes professionnels en Europe, modéré par Andreas Bucker. Les participants au panel étaient Annika Elias, Présidente de Ledarna, Tor Haehre de Lederne Norvège, Roland Leroux, Président de la FECCIA et de la ULA et Klara Foti d’Eurofound.
