Le nouveau programme de travail des partenaires sociaux européens a été adopté

Le nouveau programme de travail conjoint des partenaires sociaux européens a été approuvé. Il sera valable pour la période 2019 – 2021. En tant que partenaire social reconnu, la CEC a participé à sa négociation et contribuera à ses priorités. Dans ce contexte, nous soulignerons que les cadres sont fondamentaux pour permettre le changement dans les entreprises, et nécessitent d’être formés et impliqués à tout moment.

Digitalisation

Les transformations provoquées par les nouvelles technologies sur la façon de travailler auront des implications majeures sur une série de domaines. Parmi eux, les conditions de travail, le besoin de compétences ainsi que le développement probable de nouvelles formes de relations industrielles. Les partenaires sociaux entameront une négociation, en vue de conclure un accord cadre européen. Dans ce cadre, la CEC portera la voix des cadres qui sont confrontés tous les jours avec la réalité du changement numérique.

Parmi les autres thématiques, les risques psycho-sociaux, les compétences ainsi que la réflexion sur l’économie circulaire. Cette dernière représente une application concrète du développement durable de nos économies, un sujet vers lequel les cadres doivent assumer une responsabilité majeure.