Consultation sur le socle européen de droits sociaux

Dans sa réponse à la consultation, la CEC European Managers a mis l’accent sur l’importance de stimuler la croissance des emplois qualitatifs, de combattre l’exclusion sociale et d’améliorer l’éducation en Europe afin de rester compétitif.

En mars 2016, la Commission européenne a lancé une consultation publique sur le socle européen des droits sociaux. La CEC a participé au long processus, qui a duré toute l’année dernière, et a contribué à la consultation en forme écrite soumise en décembre 2016. La CEC est globalement favorable à l’initiative de la Commission européenne, mais a également souligné quelques faiblesses quant à la structure proposée, tout en présentant les aspects d’intérêt les plus importants pour les cadres.

Concrètement, la CEC a identifié trois priorités par rapport au futur de l’emploi et des affaires sociales: la nécessité de promouvoir la création d’emplois qualitatifs; la lutte contre l’exclusion sociale et la pauvreté et le devoir de préparer l’Europe aux défis multiples de demain (économiques, sociaux et technologiques). La rapidité du changement de la manière dont nous produisons, travaillons, apprenons et exprimons notre potentiel, s’accroit. Pour cette raison, nous nécessitons des réponses politiques, qui puissent suivre cette accélération sans mettre en péril le niveau de protection, qui caractérise notre modèle social européen commun. Parmi les autres priorités se trouvent l’éducation, y compris les formations pour les compétences de haut niveau, l’opposition à toute forme de discrimination (au travail et en société plus globalement) afin d’utiliser le potentiel économique et social des individus et le renforcement du dialogue social, sous condition que les forces représentatives y participent significativement.

Photo courtoisie: cc Frans de Wit, flickr

Veuillez trouver la réponse à la consultation sur la version anglaise du site. La traduction française suivra.