Projet UE Promouvoir le leadership chez les femmes – Conférence européenne

Les 25, 26 et 27 juin derniers, la CEC European Managers et ses partenaires Ledarna, Eurocadres et CFE-CGC ont organisé la Conférence européenne du projet « Promouvoir le leadership chez les femmes »*. Plus d’une centaine de participants, de différents pays d’Europe, se sont réunis à Cannes pour assister aux présentations des premiers résultats des deux études qui sont au cœur du projet et dont le but est d’étudier les causes de la faible présence des femmes dans les postes de l’encadrement.

Plus de 100 participants de differents pays d’Europe se sont réunis à Cannes pour assister à la présentation des premiers résultats des deux études qui étaient au coeur du projet et dont le but était de rechercher les cause de la faible presence des femmes dans les postes de l’encadrement.

Les 25, 26 et 27 juin derniers, la CEC European Managers et ses partenaires Ledarna, Eurocadres et CFE-CGC ont organisé la Conférence européenne du projet « Promouvoir le leadership chez les femmes »*. Plus d’une centaine de participants, de différents pays d’Europe, se sont réunis à Cannes pour assister aux présentations des premiers résultats des deux études qui sont au cœur du projet et dont le but est d’étudier les causes de la faible présence des femmes dans les postes de l’encadrement.

La première étude est une analyse de la situation actuelle de la représentation des femmes dans les postes de l’encadrement, ainsi que de l’efficacité des initiatives publiques et des mesures volontaires adoptées par les entreprises pour accroître le nombre de femmes occupant des postes de cadre. La deuxième étude est une compilation d’études de cas et de meilleures pratiques adoptées par six entreprises européennes de tailles et de secteurs différents. Des responsables RH et des cadres femmes de chacune de ces entreprises ont été interviewés sur l’attitude de l’entreprise vis à vis de la diversité de genre et de l’intégration. Une attention particulière a été portée sur la culture d’entreprise et sur les meilleures pratiques adoptées par l’entreprise.

Outre la présentation de ces deux études, la question de la présence des femmes dans les postes de l’encadrement a été abordée sous différentes perspectives, notamment à travers une analyse de la diversité des genres et des dilemmes culturels, mais aussi au travers  d’autres présentations de meilleuresnpratiques adoptéesnen entreprise et pour finirn au travers des contributions des partenaires sociaux nationaux et européens, qui ont exposé leurs initiatives sur l’égalité des genres.

Un site internet dédié au projet et à la conférence a été mis en place (www.womeninmanagement.eu*). Toutes les présentations de la conférence ainsi que des photos de l’évènement y sont disponibles en téléchargement.

*Le site n’est plus accessible

Vous pouvez trouver la gallerie photo de cet evénèment ici