Les cadres unis à Belgrade pour une Europe unie
Peu après le Sommet européen de Sibiu et quelques jours seulement avant les élections du Parlement européen, la CEC European Managers, le partenaire social européen représentant les cadres européens, organisait les 20 et 21 mai à Belgrade ses réunions statutaires et un séminaire sur l’avenir de l’Europe. Lors de cet événement, la CEC a souhaité la bienvenue à deux nouveaux membres de Hongrie et de République tchèque. Cet élargissement des affiliés est un signe de la forte unité managériale qui sera nécessaire pour faire entendre la voix des cadres dans les années à venir.
Lors de la première journée des réunions de Belgrade organisées en partenariat avec la SAM, membre Serbe de la CEC, les délégués ont discuté de l’importance stratégique croissante que les associations et syndicats de cadres de réfléchissent ensemble sur le développement économique, social et environnemental. Les niveaux records de mobilité professionnelle et la nature transnationale des défis politiques actuels font qu’une coopération renforcée est devenue d’autant plus pertinente. Dans ce contexte, les associations de cadres tchèque et hongroise qui viennent de rejoindre la CEC contribueront à enrichir le débat sur la manière de rendre plus durable et professionnel l’encadrement sur le continent. Dans les années à venir, la CEC s’attèlera à parfaire son profil de partisane du management durable et du dialogue social, de voix représentant les intérêts des cadres et de plateforme des meilleures pratiques managériales.
La journée suivante, les participants ont discuté de l’avenir de l’Europe. Afin d’inciter les cadres à contribuer à l’élaboration de l’agenda politique des années à venir, la CEC a adopté un appel à voter aux élections européennes des 23-26 mai. Plus que jamais, ce projet politique unique, l’UE, doit être protégé et adapté aux défis de l’avenir. En tant que porte-parole des cadres européens au niveau de l’UE, la CEC souligne la nécessité de réactualiser la résolution du Parlement européen sur le personnel de l’encadrement, en soulignant la contribution sociale et économique de cette catégorie au bien-être en Europe. Le leadership durable, l’apprentissage tout le long de la vie et l’égalité des genres comptent parmi les pierres angulaires d’une profession en évolution.
Lors du panel de discussion, une sélection d’invités éminents se sont penchés sur les principaux défis de l’UE des prochaines années.. Les participants étaient d’avis que la montée en force des extrémistes dans plusieurs états membres ainsi que l’influence des pouvoirs étrangers dans le voisinage de l’UE avait conduit celle-ci à encourager la participation citoyenne et à renforcer ces liens sur son territoire et au-delà. Parmi les intervenants de ce séminaire figuraient l’ambassadrice de la Roumanie en République serbe, Dr. Oana-Cristina Popa, qui a présenté l’activité de la présidence roumaine de l’Union, Suzana Grubjesic, Secrétaire générale du Mouvement européen en Serbie, Ludger Ramme, Président de la CEC European Managers, Stanka Pejanovic, Presidente de la Serbian Association of Managers(SAM) – et François Hommeril, Président de la CFE-CGC, la Confédération française de l’encadrement.
