Les managers font de la durabilité une priorité absolue
En tant qu’organisation représentant exclusivement les managers en Europe, la CEC European Managers a adopté sa nouvelle vision quant à sa mission en matière de leadership durable. Ce document est une boussole stratégique qui indique comment la CEC peut répondre aux attentes de ses membres. Il explique comment la CEC envisage l’évolution du leadership d’ici 2030 et ce qui est nécessaire pour réaliser cette vision.
L’Europe est confrontée à des défis sans précédent. Les conséquences de la guerre en Ukraine, les tendances inflationnistes et les effets du réchauffement climatique sur la chaîne d’approvisionnement comptent parmi les risques auxquels les cadres et managers sont confrontés aujourd’hui. Cette réalité complexe nécessite des dirigeants capables de gérer la complexité, tout en prêchant par l’exemple pour assurer le succès de leur organisation en période de turbulences. Nous avons besoin de dirigeants européens qui voient plus grand et dépassent les divisions et les limites actuelles.
En tant que porte-parole des managers européens, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de donner aux dirigeants et cadres les moyens d’adapter leur modèle d’entreprise, leur lieu de travail et leur impact pour le futur. Nos moyens : développer un management professionnel, un leadership durable et un dialogue social plus diversifié. Grâce au plaidoyer de la CEC, aux projets de l’UE, aux services aux membres et aux activités de développement du leadership, nous veillons à ce que les managers bénéficient de ressources pour assurer la durabilité et la résilience économiques, sociales et environnementales dans leur travail quotidien.
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