Eurobaromètre: les cadres européens fervents défenseurs de la démocratie
Le dernier sondage Eurobaromètre montre que les cadres font partis de la catégorie socio-professionnelle qui soutient le plus la démocratie en Europe. Malgré le sentiment d’euroscepticisme grandissant dans certains pays, les citoyens pensent que les dispositives européens avance dans une meilleure direction contrairement à leur pays. Cependant, une majorité d’entre eux pensent que leurs voix n’est pas entendue au sein de l’UE et voudraient que la participation citoyenne soit renforcée ainsi que le rôle des partenaires sociaux.
L’Eurobaromètre est un sondage à grande échelle qui mesure l’opinion des citoyens des 27 états membres. La dernière édition, publiée en février 2022, montre que l’intérêt des sondés pour l’Union Européenne et le Parlement Européen reste stable. Une majorité des citoyens européens (62%) considèrent positif que leur pays soit membre de l’Union Européenne et qu’il profite de l’UE (72%). Cependant, il y a une grande divergence d’opinion entre les états-membres et les catégories socio-professionnelles.
Globalement, les citoyens insistent sur l’importance de la démocratie. Près d’un tiers des sondés pensent que la démocratie européenne est la valeur la plus importante à défendre au Parlement Européen, suivi de la liberté d’expression, la protection des droits de l’homme et l’égalité des genres. Les citoyens ont été interrogés sur les sujets qu’ils aimeraient voir traités au Parlement Européen. Sans surprise, la santé publique arrive en tête pour 42% des sondés, puis la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale pour 40% d’entre eux, et enfin pour 39% des sondés le changement climatique est l’un des thèmes les plus importants.
Quant aux cadres, les résultats confirment qu’ils soutient le plus la démocratie. En corrélation avec les recherches de CEC European Managers, beaucoup de cadres aimeraient que la participation démocratique, y compris au Parlement Européen, soit renforcée en Europe. 
Finalement, la mégarde vis-à-vis de l’UE est présente pour les demandeurs d’emploi et les catégories socio-professionnelles aux faibles revenus, cela montre ainsi le besoin de renforcer la dimension sociale dans l’UE. Sur le lieu de travail, les cadres devraient être encouragés à jouer un rôle plus actif d’influenceurs européens, et de promouvoir les principes et pratique de la démocratie.
