Dialogue social et emploi

Le monde du travail évolue rapidement. Si les modèles de travail flexibles peuvent permettre des conditions de travail meilleures, les inégalités sociales peuvent affaiblir la mobilité sociale. Le mérite et l’égalité des chances doivent rester au centre de l’emploi. Dans le contexte du dialogue social européen, la CEC souligne le rôle, les responsabilités et les besoins qui sont propres aux cadres.

La Commission européenne lance une consultation publique sur le socle européen des droits sociaux

Anticipée par le Président Juncker en septembre 2015, la…

Consultation sur l’agenda visant à renforcer les aptitudes pour l’Europe

En février 2016, la CEC European Managers a participé à la…

Les partenaires sociaux lancent une négociation sur le vieillissement actif et la solidarité intergenerationnelle

Un accord autonome devrait être signé par les partenaires sociaux…

La CEC European Managers participe au Sommet social tripartite

Le 15 octobre dernier, Ludger Ramme, Président de la CEC…

Consultation – Challenges of work-life balance faced by working parents and caregivers

Veuillez trouver la consultation de première phase sur "Challenges…

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